关于先之教育

先之教育(9FIRST EDUCATION)——旅游服务业岗位胜任能力构建者,成立于2008 年,独立研发出针对酒店人才培养的岗位胜任能力模型并首次应用于酒店行业。基于岗位胜任能力标准,先之教育以“先之学院”、“先之 IHMA 饭店业职业经理人岗位胜任能力证书”、“先之岗位胜任能力研习社”、“先之内训”四大产品构建酒店人终身职业学习体系,打造贯通线上线下的立体知识传播与分享平台


服务平台

1) 先之岗位胜任能力

是指酒店业职业经理人实现岗位胜任及层级晋升时必须具备的重要能力。先之岗位胜任力模型细分为员工、主管、经理、总监和总经理/集团高管五大层级,是一套覆盖五个层级三大能力(职业能力、领导力和专业能力)的胜任力模型框架,每个岗位包含7大进阶模块,27个能力指标80个行为要素。

2) 先之IHMA

先之IHMA饭店业职业经理人岗位胜任能力证书(IHMA Hotel Post Competency Certificate)简称:先之IMHA)是一款从领导力、专业能力、职业能力三个维度,构建酒店业五大层级(员工、主管、经理、总监和总经理/集团高管)各个岗位胜任力模型框架和课程体系,具有行业高认可度、高覆盖率的个人职业能力证书。

3) 先之学院

先之学院是以岗位胜任能力为核心,专注构建酒店人才成长地图,是酒店核心员工层和管理层进阶培养及晋升评定的在线培训管理和考核系统。

4) 先之岗位胜任能力研习社

先之岗位胜任能力研习社是指通过先之岗位胜任力模型精准导出每个岗位3-4个“关键跨越”胜任力指标项,定制研发与关键跨越指标相符的胜任力课程,通过线下学习形式,赋能酒店人岗位核心能力提升。

旅游服务业教育培训领军品牌

最先进的E-Learning学习理念,突破传统培训局限

2000多门实战课程,培训内容涵盖酒店八部一室各个岗位和总经理、总监、经理、主管、员工五个层次

300位来自国际联号酒店的职业经理人讲师

酒店人急需的“即学即用”课程,结构清晰,内容明确

全方位的课程讲义、表格等实用管理控制工具

专业课程研发、质检、出版团队